Портал мотивации и управления для внешних рекрутеров
Результаты:
Количественные показатели:
Активность рекрутеров в системе выросла на 40%
Время закрытия вакансии сократилось на 30%
Количество дублирующих откликов по одному кандидату снизилось на 65%
Качественные показатели:
Повышение доверия со стороны рекрутеров благодаря прозрачности выплат
Геймификация процесса: рекрутеры видят свой прогресс и заработок, что стимулирует закрывать больше вакансий
Централизация данных: заказчик видит всю воронку найма в одном окне
Трекинг
Статусы кандидатов в реальном времени (Новый → Собеседование → Оффер → Трудоустроен) и тд.
Финансы
Личный кабинет с историей начислений
Витрина вакансий
Актуальный список с указанием потребностей и вознаграждения
Решение:
Разработан единый веб-портал для рекрутеров
Задача:
Компания работала с большим пулом внешних рекрутеров, но процесс был хаотичным: отсутствие единой базы вакансий, непрозрачная система вознаграждений и сложность в отслеживании статусов кандидатов демотивировали партнеров
© 2026, ООО "ПРОФИ", официальный сайт
Остались вопросы? Свяжитесь с нами
